【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
单位安排危险工作未签合同,劳动者仍可依法申请工伤赔偿。
建议记录工作内容和单位安排情况,必要时向劳动监察部门举报单位违规行为。