劳动合同中哪些条款容易被忽视但可能不公平？

劳动合同中常见的不公平条款包括不合理的竞业限制、加班费计算方式模糊或强制接受调岗安排。

建议在签署前逐条阅读合同，特别是涉及薪资、工作时间、解雇条件的部分，必要时与公司协商修改。