公司以经济结构调整为由辞退员工，但没有提供证据，是否可以申请仲裁？

公司提出经济性裁员需提供合理证据，否则员工可以主张其违法解除劳动合同并申请仲裁。

建议员工收集公司裁员通知、未提供证据的记录，以及自身岗位是否被保留的相关信息。