公司员工因职务行为造成损失，公司无力赔偿怎么办？

如果员工的行为属于职务行为，公司应承担赔偿责任。若公司无力赔偿，可追究员工个人责任。

建议受害方收集员工职务行为证据，并在诉讼中将员工列为共同被告，以增加赔偿来源。