员工提供的劳动成果与岗位职责不符，公司可以解除劳动合同吗？

如果员工长期无法履行合同约定的岗位职责，公司可以依据相关条款解除劳动合同。

解除前应进行沟通和评估，必要时可提供培训或调整岗位，避免直接解除引发争议。