员工入职时隐瞒了重大疾病史，公司可以解除劳动合同吗？

员工隐瞒重大疾病史可能影响岗位胜任能力，公司若因此解除合同需符合法律规定，否则可能构成违法解除。

建议公司在解除合同前进行医疗评估，并保留相关证据，必要时咨询专业律师以确保程序合法。