【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司无权在劳动仲裁过程中非法调查员工的私人信息,需遵守相关隐私保护规定。
员工可通过仲裁机构主张自身权益,同时要求公司停止侵犯隐私的行为。