【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
即使没有书面劳动合同,只要能证明劳动关系存在,例如工资支付记录、考勤记录或工作证,仍可依法追讨工资。
建议向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁,同时保留所有能证明劳动关系的材料。