【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司单方面降职需有合法理由和程序,否则可能构成违法管理,员工可依法维权。
建议员工查看公司规章制度,并保留相关通知和沟通记录,必要时寻求法律帮助。