公司业绩不好就辞退员工，但员工没有过错，是否可以要求恢复工作？

若公司无法证明员工存在过错或业绩不达标，员工可依法要求恢复劳动关系。

建议员工及时向劳动仲裁委员会提出申请，并提供相关证据证明自己的工作表现。