公司并购后员工的福利待遇是否可以取消？

公司并购后，员工原有的福利待遇不得随意取消，除非与员工协商一致或符合法定条件。

如公司单方面取消福利，员工可要求恢复或获得相应补偿，必要时可寻求法律途径维权。