【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司长期拖欠工资,员工有权依法解除劳动合同并要求公司支付经济补偿。
解除劳动合同前,建议书面通知公司并保留相关证据,以保障自身权益。