违反单位明确规定兼职牟利，被辞退合法吗？

2026.04.29 10:27 来自杭州的网友 158****4161

诊断报告

报告编码：NO.20260429*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷专业法务

这种情况要看单位的规章制度本身是否符合法定要求，只要满足三个条件：规章制度经过职工代表大会民主程序制定、已经向劳动者公示告知、制度中明确将兼职牟利列为严重违纪可辞退的情形，那么劳动者违规后单位辞退就是合法的；如果规章制度制定程序不合法，也没有提前告知劳动者，就算有规定，辞退也是违法的。

回复时间：2026.04.29 10:29

劳动纠纷专业顾问

单位如果要以违规兼职为由辞退员工，需要提前留存好劳动者兼职的证据，以及制度公示告知的记录，避免出现程序瑕疵导致辞退违法；劳动者如果对辞退结果不服，可以携带相关材料去劳动监察部门投诉或者申请仲裁。

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回复时间：2026.04.29 11:17

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