【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
工资拖欠属于劳动争议,一般应向劳动仲裁委员会申请仲裁,而非直接向公安机关报案。
如果公司涉嫌恶意欠薪、伪造工资单等违法行为,可向劳动监察部门举报,必要时再考虑报警。