劳动纠纷中，用人单位能否因员工精神病解除劳动合同？

用人单位在员工因精神病无法胜任工作的情况下，需依法履行相关程序，不能随意解除劳动合同。

建议员工或其家属及时向劳动监察部门投诉，并申请劳动能力鉴定以保障合法权益。