【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
我国法律没有对婚前协议中约定的家务劳动补偿金额做强制性限制,只要是双方协商一致确认的金额,不存在显失公平、欺诈胁迫等可撤销或无效情形,约定的金额会得到法律支持。