公司无故降薪我不同意，我能解除劳动合同要经济补偿吗？**

公司无故降薪属于未按照劳动合同约定足额支付劳动报酬的情形，符合《劳动合同法》规定的劳动者可以单方解除劳动合同的法定情形，你以此为由解除劳动合同是完全合法的。

你可以提前书面告知公司，以公司无故降薪、未足额支付劳动报酬为由解除劳动关系，然后申请劳动仲裁，除了要求补足欠发的工资，还可以主张经济补偿，标准是每工作满一年支付一个月的工资。