员工发生工伤后公司单方面解除合同，怎么赔偿？

2026.04.28 10:42 来自上海的网友 158****1499

报告编码：NO.20260428*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷律师团队

工伤职工根据伤残等级享受劳动法特殊保护，1-4级伤残职工需要保留劳动关系直到退休，5-1级只有职工本人提出解除才能解除合同，公司在工伤后单方解除，除职工存在严重违纪等法定过错外，都属于违法解除，除了解除的赔偿，你还可以主张工伤对应的一次性医疗补助和一次性就业补助。

回复时间：2026.04.28 10:43

劳动纠纷顾问团队

你可以同时主张工伤待遇和违法解除劳动合同的赔偿，先完成工伤认定和劳动能力鉴定，整理好劳动关系、解除合同的相关证据后，申请劳动仲裁同时主张两项合法权益。

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回复时间：2026.04.28 10:51

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