劳动合同中约定加班不支付工资，这样的条款是否有效？

劳动合同中关于加班不支付工资的约定违反法律规定，属于无效条款。用人单位仍需依法支付加班工资。

您可以向劳动监察部门举报该条款，或在劳动仲裁中主张该条款无效，并要求公司支付相应的加班费用。