【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
这种约定是完全合法的,符合《民法典》家务劳动补偿制度的立法精神,法律本身就是为了认可家务劳动的价值,保护全职承担家务一方的权益,只要双方自愿约定就具备法律效力。