员工宿舍面积与劳动合同约定不符，是否违法？

劳动合同中若明确约定住宿条件，实际提供的宿舍面积明显不足，可能构成违反合同约定。

建议员工先与单位沟通，要求改善条件或补偿，若无果可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。