公司规定加班必须申请，否则不支付工资，合法吗？

公司不能通过内部规定剥夺劳动者依法获得加班工资的权利，即使未申请，只要实际加班，仍应支付工资。

劳动者可保留加班证据，如考勤记录或工作日志，用于后续维权。