公司未为员工缴纳工伤保险，员工受伤后医疗费用如何处理？

公司未缴纳工伤保险的，员工的工伤医疗费用应由公司自行承担，包括治疗、康复等合理支出。

员工可收集相关证据，如劳动合同、医疗记录等，向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。