外籍员工离职后如何处理劳动纠纷？

外籍员工离职引发的劳动纠纷需结合其所在国法律和中国劳动法处理，重点在于合同履行和工资支付问题。

建议企业保留完整的劳动合同、考勤记录和工资发放凭证，并通过律师协助进行合法沟通和解决。