公司高管患有间歇性精神病，是否影响其职务行为？

高管在精神病发作期间所作的职务行为可能被认定为无效，需结合其行为时的精神状态判断。

公司应建立内部监督机制，必要时可向法院申请确认其行为效力，并及时调整管理结构。