【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司未依法提前通知员工解除合同,员工有权要求赔偿,包括未提前通知的工资补偿。
建议员工在仲裁申请中明确列出公司未履行通知义务的事实,并提供相关证据。