公司未经协商擅自降薪，员工可以如何维权？

公司单方面降薪违反劳动合同约定，员工有权要求恢复原工资标准，并可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

建议员工先与公司沟通，保留相关证据，如工资单、劳动合同等，必要时可寻求专业律师帮助维权。