【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
试用期员工与正式员工享有同等的工伤保险待遇,只要符合工伤认定条件,即可申请赔偿。
建议单位在试用期内为员工缴纳工伤保险,并及时申报工伤,避免因程序问题影响赔偿。