【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果公司擅自降薪且无合法理由,员工离职后可以要求赔偿。
建议员工在离职前与公司协商,若无法解决,可向劳动仲裁机构申请处理。