员工不辞而别，公司该如何处理？

2026.05.03 04:30 来自广州的网友 159****9444

报告编码：NO.20260503*****

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劳动纠纷法务团队

员工不辞而别属于擅自离职，公司可以依据劳动合同追究其违约责任。

回复时间：2026.05.03 04:31

劳动纠纷法律援助

建议公司及时通知员工并保留相关证据，如考勤记录、联系记录等，必要时可申请劳动仲裁。

回复时间：2026.05.03 05:02

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