【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
加班工资不得随意抵扣,公司行为可能侵犯劳动者合法权益。
保留相关证据,如工资条、加班记录等,向劳动监察部门投诉或申请仲裁。