公司以经济困难为由拖欠工资，员工该怎么办？

1小时前来自上海的网友 159****4337

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公司经济困难不能成为拖欠工资的合法理由，员工可以依法要求支付工资并解除劳动合同。

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劳动纠纷顾问团队

建议员工先通过书面形式催促公司支付工资，若无效，可向劳动监察部门投诉。

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