员工因降职后心理压力大，影响工作表现，公司能否调整岗位？

公司调整岗位需符合劳动合同约定或法律规定，若员工因心理问题无法胜任原职，可协商调整。

建议公司与员工充分沟通，明确调整岗位的原因和条件，避免因单方面决定引发劳动争议。