【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果公司单方面降薪且违反合同约定,员工可以主张公司违约,并通过法律途径要求赔偿。
提起诉讼前,应收集劳动合同、降薪通知、工资发放记录等证据,确保诉讼请求有据可依。