公司降薪后，员工可以要求赔偿吗？

如果公司单方面降薪且未与员工协商一致，员工可以依法主张赔偿。降薪行为可能违反劳动合同约定，员工有权要求恢复原工资或获得相应补偿。

建议员工先与公司沟通，了解降薪原因并保留相关证据。若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。