公司并购后原员工的劳动合同是否需要重新签订？

并购后，原劳动合同一般继续有效，除非双方协商一致变更或解除。新的用人单位需承担原合同义务。

建议用人单位与员工进行充分沟通，明确劳动合同的变更事项，并保留书面确认记录，以避免后续争议。