公司拖欠工资，我是否可以立即提出离职并要求赔偿？

公司长期拖欠工资属于违法行为，您可以依法提出解除劳动合同并要求支付拖欠工资及经济补偿。

在离职前，建议保留工资单、劳动合同等证据，并通过书面形式通知公司解除劳动关系。