竞业限制补偿金低于最低工资合法吗？

2小时前来自成都的网友 136****3179

诊断报告

报告编码：NO.20260410*****

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劳动纠纷专业法务

不合法。补偿金标准不得低于劳动合同履行地最低工资标准。低于该标准的约定无效，按法定最低标准执行。

回复时间：2小时前

劳动纠纷专业顾问

公司长期按低于标准支付的，员工可要求补足差额。连续三个月未足额支付，员工可单方解除竞业协议。

回复时间：1小时前

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