涉外劳动纠纷中，如何确定适用的法律？

涉外劳动纠纷的法律适用通常依据劳动合同约定或雇主所在国的法律，也可能涉及国际条约。

建议在签订涉外劳动合同时明确约定法律适用条款，并保留所有与工作相关的书面记录。