【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
拖欠工资通常属于劳动仲裁或民事诉讼范围,除非涉及恶意逃避支付、数额特别巨大等严重情节。
可先向劳动监察部门投诉,若发现有涉嫌刑事犯罪的证据,再考虑向公安机关报案。