【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司可通过劳动合同中的保密条款追究员工责任,并要求其停止泄露行为及赔偿损失。
建议在员工离职时签署保密承诺书,并保留相关证据,便于后续采取法律手段维权。