【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果降职决定被仲裁机构认定为违法或不合理,员工可以要求恢复原岗位。
在仲裁申请中,应明确请求事项,并提供相关证据证明原职的合理性与必要性。