签订的劳动合同中没有约定工伤工资，单位是否仍需支付？

即使劳动合同未明确约定工伤期间工资，单位仍需依法履行支付义务，保障劳动者的基本权益。

劳动者可向劳动监察部门申请核查合同内容，并依据法律规定主张应得的工资待遇。