公司绩效考核制度不透明，是否可以拒绝接受结果？

员工有权了解考核标准和流程，若制度不透明或存在歧视性内容，可主张其无效。

建议员工向公司人事部门提出书面质疑，要求公开考核细节，必要时可向劳动监察部门举报。