员工因怀孕拒绝调岗，公司能否以此为由解除合同？

根据相关法律规定，公司在员工怀孕期间不得随意调整岗位或解除劳动合同，除非岗位本身对孕妇有健康风险。

如果公司提出不合理调岗要求，员工可以向劳动监察部门投诉，同时保留医疗证明和沟通记录。