直播带货公司和主播合作应当注意哪些合规问题？

直播带货公司和主播的合作模式本身不被法律禁止，不管是签订劳动合同建立劳动关系，还是签订经纪合作合同建立民事合作关系都是合法有效的；但如果公司对全职主播实行全流程考勤、管理，符合劳动关系认定条件却不签订劳动合同、不缴纳社保，或是在合同中设置不公平格式条款逃避自身责任，相关约定可能被认定无效，还会面临劳动行政部门的处罚。

要根据主播的实际管理模式确定合作类型，全职坐班、接受公司规章制度约束的主播，应当依法签订劳动合同并缴纳社保；外部兼职合作的主播，也要在合作合同中明确带货责任划分、佣金结算、违约追责等条款，避免后续产生纠纷。