劳动合同到期后公司不续签，但员工仍在岗，公司是否违法？

2026.06.09 08:39 来自广州的网友 135****3132

诊断报告

报告编码：NO.20260609*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷律师团队

公司未与员工续签但继续用工，可能构成事实劳动关系，单方面终止需承担相应责任。

回复时间：2026.06.09 08:40

劳动纠纷顾问团队

员工应主动与公司沟通续签事宜，并保留工作证据，以便在发生争议时维护自身权益。

回复时间：2026.06.09 09:02

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