员工因孕期身体不适无法继续原岗位工作，公司能否强制调岗？

孕期员工因身体原因无法继续原岗位工作，公司应依法给予特殊保护，不得随意强制调岗。

公司可与员工协商调整岗位，但需确保新岗位符合孕期劳动保护规定，并征得员工同意。