【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
查看公司是否提前通知、是否支付经济补偿,以及解除理由是否符合法律规定。
建议保留相关通知文件,及时向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。