在加班时受伤，单位不承认是工伤，如何处理？

加班期间受伤通常仍属于工伤范畴，单位有义务提供相应的工伤待遇和赔偿。

您可以向劳动保障部门提交加班记录和受伤证明，申请工伤认定并追究单位责任。